Trésorier(ère)

Trésorier(ère)
Fonction principale: 

La Ville de Côte Saint-Luc (la « Ville ») est à la recherche d’une personne dynamique, possédant un esprit d’entrepreneur pour se joindre à l’équipe administrative comme Trésorier (le « Trésorier »). Sous l’autorité du Directeur général et le Conseiller responsable du portefeuille des Finances, le Trésorier aura la responsabilité de la gestion des finances et matériels de la Ville. Avec un budget de fonctionnement de 60,000,000$ approx., et un budget d’immobilisations de 4,000,000$ approx., vous aurez à diriger et contrôler les équipes responsables des revenus et dépenses. Vous aurez à préparer de l’information financière précise en respectant les échéanciers et conformément aux règles comptables et aux réglementations gouvernementales courants, et appuyer la réalisation des objectifs de la Ville et de ses services.

 

Comme membre d’une équipe de cadres de direction, le Trésorier assistera les services concernés en fournissant des analyses couts-bénéfices et fera des recommandations pour adapter les procédures actuelles à des meilleures pratiques d’efficacité et rentabilité.  Le Trésorier sera aussi responsable de la préparation et coordination des budgets de fonctionnement et d’immobilisations, initiaux et révisés; préparer les états financiers et coordonner la vérification externe de la clôture d’exercice;  analyser les comptes pour préparer et approuver les écritures comptables de fin de mois et de clôture d’exercice; préparer la simulation des taux de taxes, facturation et perception des taxes municipales; générer des rapports comparatifs de budget; travailler de concert avec les autres services relativement aux procédures, enjeux et questions qui affectent toutes les questions financières; élaborer et effectuer la mise à jour des procédures du service; valider l’efficacité des contrôles internes et faire des recommandations d’améliorations; contrôler le financement et le remboursement de la dette à long terme; et contrôler le déroulement des opérations tout en priorisant les tâches du service.

 

Faisant preuve d’une grande motivation, le Responsable possédera une expérience en gestion dans une société à but non lucratif. Il possédera les aptitudes nécessaires pour bâtir des relations et saura utiliser la pensée innovatrice en privilégiant une approche de la gestion municipale alliant le sens pratique et les principes d’entreprise.

 

COMPÉTENCES REQUISES

Le candidat idéal possède un diplôme universitaire pertinent et son expérience professionnelle, ses connaissances et ses compétences lui permettent de répondre aux exigences de la Ville. Les compétences requises comprennent un excellent esprit d’analyse, de solides connaissances en finance et technologie, la capacité de motiver les autres en vue de favoriser un travail d’équipe efficace; un esprit d’initiative axé sur l’amélioration des systèmes et de l’efficacité du service en général, d’excellentes capacités de communication, y compris l’écoute et la rétroaction, ainsi qu’une expérience en supervision. De plus, le trésorier devra agir à titre de leader en SST, notamment en appliquant le programme de prévention, en animant des pauses SST ainsi qu’en proposant et en assurant la mise en place d’améliorations en SST. 

Maîtrise de la langue anglaise et française, à l’oral et à l’écrit.

Un minimum de 7 années d’expérience pertinente.

Un titre professionnel comptable et une expérience dans le domaine municipal seront des atouts.

 

 

Envoi des candidatures: 

Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à :

 

Par courriel:               hr-rh@cotesaintluc.org

Par télécopieur:          (514) 485-8926

Par courrier:                           Ville de Côte Saint-Luc

Service des ressources humaines

5801 boul. Cavendish, Côte Saint-Luc, Québec H4W 3C3

 

 

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous remercions les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats choisis pour l’entrevue seront contactés.