Entraîneurs de natation

La ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’île de Montréal ayant une population d’environ 33 000 habitants. La ville est fière de pouvoir offrir un niveau très élevé de service à ses résidents à un coût raisonnable. L'équipe de natation de Côte Saint-Luc est actuellement à la recherche d'entraîneurs de natation  (junior: pour nageurs de 10 ans et moins, et senior pour naguers de 11 ans et plus)

 

Rôle :

Sous la supervision du gestionnaire des équipes de natation, les entraîneurs doivent encadrer les athlètes qu’ils entraînent afin d’assurer leur développement et l’atteinte de  leur plein potentiel. L’équipe de natation se développe rapidement et compte actuellement plus de 200 membres.

 

Principales fonctions : 

Planifie les entraînements quotidiens

Entraîne, développe et conseil les athlètes

Accompagne et note les progrès de chaque athlète durant les compétitions

Participe activement aux réunions des entraîneurs et aux événements d'équipe

Effectue toutes autres tâches connexes

 

Qualifications et éducation :

Niveau 101 du PNCE (Junior)

Niveau 102 du PNCE (Senior)

Certificat de sauveteur national valide

Au moins deux années d’expérience pertinente

Travail d’équipe

Sens de l’organisation

Bilinguisme anglais/français, parlés et écrits

 

Salaire et avantages sociaux : Le salaire offert est de 16.50$ de l’heure et peu varié en fonction de l’expérience

 

Horaire de travail: 

Entre 6 et 10 heures de travail par semaine entre septembre 2018 et juin 2019 (Junior)

Entre 15 et 20 heures de travail par semaine entre septembre 2018 et juin 2019 (Senior)

 

Pour postuler : Faites parvenir votre curriculum vitae à mcalcutt@cotesaintluc.org avant le 17 juin 2018

 

Remarques :

Nous remercions les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats choisis pour l’entrevue seront contactés.

La Ville de Côte Saint-Luc applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection. De plus, la Ville reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion.

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