Bibliotechnicien(ne) (sur appel), classe 7

La Ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’île de Montréal qui compte une population d’environ 33 000 personnes. La Ville de Côte Saint-Luc est fière d’assurer à ses résidents des services de haute qualité à un coût raisonnable. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Bibliotechnicien(ne) sur appel.

 

FONCTION PRINCIPALE

Le travail consiste à effectuer des travaux techniques requis pour l’achat, l’organisation, la conservation, l’utilisation et la diffusion des ressources documentaires, de même que pour l’utilisation et l’entretien de l’équipement de la bibliothèque de la Ville.

 

EXEMPLES DES TÂCHES ACCOMPLIES

  • Organise et tient à jour les dossiers des fournisseurs et les catalogues commerciaux et en fait connaître le contenu aux personnes concernées.
  • Contacte les fournisseurs de documents, achemine les commandes et approuve les factures pour paiement à l’intention du gestionnaire responsable du budget.
  • Tient à jour les fichiers de commandes et d’abonnement, avise les fournisseurs des commandes en retard; fait corriger les erreurs de prix et de livraison.
  • Reçoit la documentation dans les départements et les succursales et assure son intégration à la collection et aux fichiers.
  • Classifie de la documentation et dépouille les périodiques selon les directives reçues; traite, selon la procédure établie, les exemplaires supplémentaires ou de remplacement, les suites, etc.; assure le fonctionnement du service d’office (réception automatique des nouvelles publications).
  • Identifie les auteurs, rédige les fiches d’identification et prépare le catalogue descriptif des documents.
  • Accomplit diverses activités techniques en rapport avec la mise à jour du cadre bibliographique des vedettes-matières.
  • Effectue des recherches bibliographiques; groupe les requêtes en documentation et en vérifie les données bibliographiques
  • Sélectionne les volumes à relier ou à réparer; groupe les périodiques en vue de la reliure
  • Assiste les usagers en répondant aux demandes d’information courantes, leur donne des informations techniques sur les catalogues, les aides à localiser des informations bibliographiques simples et à utiliser de la documentation.
  • Coordonne et surveille les activités d’employés affectés à diverses tâches techniques de soutien en rapport avec les activités de la bibliothèque municipale et s’assure que le travail accompli rencontre les objectifs visés.
  • Assigne les tâches; choisit les méthodes et procédés de travail et voit à leur application; veille au respect des échéanciers; voit à la formation de son personnel et le conseille dans les cas complexes ou litigieux.
  • Voit au comportement des employés dont il a la responsabilité, leur signale toute dérogation et, au besoin, en réfère à son supérieur.
  • Vérifie les films et autres documents audio-visuels et recommande, au besoin, leur réparation ou leur rejet, effectue, au besoin, des recherches concernant les innovations en matière d’équipement audio-visuel.
  • Procède au prêt et à l’emprunt de documents, livres, etc. auprès d’autres organismes et en assure le cheminement et le suivi.
  • Organise en système de classement, les classeurs de documentation supplémentaire (brochures, coupures de journaux, articles, etc.) et remplit les fiches requises. 
  • Rédige des affiches, directives pour les usagers, rapports et de la correspondance; vérifie les dispositifs d’orientation pour les usagers; collabore aux activités d’animations organisées par la bibliothèque.
  • Tient en inventaire du matériel et de l’équipement utilisés dans son unité de travail, voit à leur entretien et dresse au besoin des listes de commandes.
  • Collabore à des recensions, met en forme des bibliographies, identifie les problèmes de descriptions bibliographiques.
  • Organise, à la demande de son supérieur immédiat, les activités d’animations pour la clientèle de la bibliothèque.
  • Utilise, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir certaines tâches rattachées à l’emploi, tout en ayant recours à la programmation appropriée.
  • Effectue toute autre tâche connexe.

 

EXIGENCES SPÉCIALES :

Scolarité : Détenir un diplôme de fin d’études collégiales spécialisées, secteur et profil appropriés.

Expérience : L'emploi nécessite une année d'expérience.¸

 

Qualités requises :

  • Connaissance de l’anglais et du français.
  • Bonnes connaissances des techniques de la documentation.

Habiletés ou aptitudes :

  • à rédiger des rapports claires et concis;
  • à communiquer avec le public;
  • à faire preuve de tact et de courtoisie;
  • à coordonner et surveiller le travail d’employés.

 

Horaire :

- peut être appelé à travailler les soirs et week-ends.

N.B. Vous pourriez être appelé à passer un examen de compétence.

VEUILLEZ FAIRE PARVENIR C.V. ET LETTRE DE PRÉSENTATION

AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES.

 

La Ville est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.

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