{"id":39506,"date":"2022-04-27T11:23:38","date_gmt":"2022-04-27T15:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/?p=39506"},"modified":"2022-04-27T11:23:38","modified_gmt":"2022-04-27T15:23:38","slug":"entree-en-vigueur-du-reglement-no-2580","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/avis-publics\/entree-en-vigueur-du-reglement-no-2580\/","title":{"rendered":"Entr\u00e9e en vigueur du r\u00e8glement n\u00ba 2580"},"content":{"rendered":"\n<p>[icon name=&#8221;arrow-right&#8221;] <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cotesaintluc.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CSL_2022-04-27_public_notice_2580.pdf\" target=\"_blank\">Format PDF<\/a> (85 Ko)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>AVIS PUBLIC<\/strong> est donn\u00e9 par le soussign\u00e9, greffier de la Ville de C\u00f4te Saint-Luc, que le conseil municipal de C\u00f4te Saint-Luc, \u00e0 sa s\u00e9ance ordinaire du 11 avril 2022, a adopt\u00e9 le r\u00e8glement suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00ab R\u00e8glement No 2580 r\u00e9adoptant un code d\u2019\u00e9thique et de d\u00e9ontologie pour les employ\u00e9s de la Ville de C\u00f4te Saint-Luc \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une consultation d\u2019employ\u00e9s formelle a eu lieu entre le 8 mars et le 21 mars, 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Un avis public annoncant l\u2019adoption du r\u00e8glement a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 23 mars 2022.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>RESUM\u00c9 DE L\u2019OBJET DU R\u00c8GLEMENT<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Ce r\u00e8glement \u00e9nonce les valeurs d\u2019ordre \u00e9thique et autres valeurs fondamentales de la Ville et il \u00e9tablit les r\u00e8gles de conduite des employ\u00e9s d\u00e9coulant de ces m\u00eames valeurs. Voici un r\u00e9sum\u00e9 des principales dispositions du r\u00e8glement&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Les valeurs de la Ville, au nombre de quatre (4), et les r\u00e8gles de bonne conduite qui y sont associ\u00e9es sont \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l\u2019article 6 du r\u00e8glement et comprennent les valeurs d&#8217;int\u00e9grit\u00e9, de civilit\u00e9 sur le lieu de travail, de prudence et de comp\u00e9tence dans la poursuite de l&#8217;int\u00e9r\u00eat public et de l&#8217;honneur attach\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;article 7 du r\u00e8glement \u00e9num\u00e8re les r\u00e8gles de conduite qui doivent \u00eatre strictement respect\u00e9es par chaque employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019article 8 du r\u00e8glement donne des instructions aux employ\u00e9s de la Ville sur ce qu\u2019ils doivent faire s\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 une situation de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats ou \u00e0 tout autre probl\u00e8me d\u2019ordre \u00e9thique (en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, ils doivent parler du probl\u00e8me \u00e0 leurs sup\u00e9rieurs et s\u2019abstenir de prendre une d\u00e9cision ou d\u2019agir en la mati\u00e8re).<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;article 9 du r\u00e8glement d\u00e9crit la nature des cons\u00e9quences pouvant \u00eatre impos\u00e9es \u00e0 un employ\u00e9 de la Ville qui viole le r\u00e8glement.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;article 10 du r\u00e8glement pr\u00e9cise les personnes responsables de l&#8217;application des r\u00e8gles pr\u00e9vues par le Code.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce r\u00e8glement entre en vigueur en conformit\u00e9 avec la loi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce r\u00e8glement est disponible pour consultation sur le site web de la Ville \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;: <a href=\"http:\/\/www.cotesaintluc.org\/\">www.cotesaintluc.org<\/a>. Ce r\u00e8glement est aussi disponible pour consultation \u00e0 l\u2019H\u00f4tel de Ville situ\u00e9 au 5801, boulevard Cavendish, durant les heures normales de travail, du lundi au vendredi de 9h00 \u00e0 12h00 et de 13h00 \u00e0 16h00 ou en acheminant une demande au <a href=\"mailto:ezilberman@cotesaintluc.org\">ezilberman@cotesaintluc.org<\/a> par courriel.<\/p>\n\n\n\n<p>DONN\u00c9 \u00e0 C\u00f4te Saint-Luc, ce 27<sup>i\u00e8me<\/sup> jour d\u2019avril 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma\u00eetre Jonathan Shecter LL.B.<br \/>Greffier<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d\u2019information, veuillez communiquer avec Elena Zilberman au (514) 485-6800 ou au <a href=\"mailto:ezilberman@cotesaintluc.org\">ezilberman@cotesaintluc.org<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"citadela-post-location":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39506"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39506"},{"taxonomy":"citadela-post-location","embeddable":true,"href":"https:\/\/cotesaintluc.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/citadela-post-location?post=39506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}